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                                                        包頭監獄:“三板斧”破題治本安全觀

                                                        來源:原創  發布時間:2018-05-17  瀏覽:3976  字體【 【關閉】
                                                         

                                                        通訊員:張曉東/陳瑞


                                                            2017年以來,包頭監獄立足長期安全、本質安全,主動出擊,防患未然,打出了治本安全“三板斧”,以提高服刑人員管理改造質量,從源頭上消除安全隱患。
                                                            違規違紀處理模板直擊管理安全隱患
                                                            長期以來,由于監獄獄政處罰空間的存在及監獄民警個人認識的不同,針對同一類型的違規違紀行為,可能出現不同的處罰結果,直接或者間接引發服刑人員的情緒不滿,成為隨時可能爆發的不穩定、不安全隱患。
                                                            為了根除這樣的管理安全隱患,包頭監獄組織民警研發了“包頭監獄服刑人員違規違紀處理模板”。服刑人員出現違規違紀行為時,監區民警只需套用相應的違規違紀條目,系統便可當場自動生成“獄政處罰單”。
                                                            在生成的“獄政處罰單”里,“處罰標準”是不可更改的。換句話說,在包頭監獄的10個押犯單位中,只要服刑人員身上出現同一類型的違規違紀行為,不管是由哪個監區的哪位民警進行處理,得到的也只能是同樣的處理結果,真正做到了“一把尺子量到底”。
                                                            這種信息化的管理手段,讓包頭監獄實現了管理效率幾何級的提升。監區民警同時也是軟件開發團隊負責人的魯楠告訴記者:“以往遇到服刑人員出現違規違紀行為,當班民警要將情況上報分監區,然后經過分監區、監區執法合議會才能確定違規違紀類型及處罰標準,情況嚴重的,還需要經過獄政科和監獄分管領導,一整套流程下來,最快也要1天,遇到周末至少需要3天甚至更久。而現在民警只需登錄平臺,選擇處罰類型,處罰結果分分鐘就可出爐?!?br />     這種智能化的技術應用,讓包頭監獄實現了“向科技要警力”的目標?!霸瓉硐脑谔幚憝h節的部分警力被這套軟件解放出來,轉向現場管理、教育矯正和矛盾化解當中去,回歸到監獄教育改造本質功能去了”,對于這套軟件帶來的變化,獄政管理科科長呂飛龍如是總結。
                                                            人性和諧服刑環境直擊心理安全隱患 
                                                            人心安、監獄安。卸下服刑人員“心理包袱”,解除他們的后顧之憂,打造人性和諧服刑環境,是包頭監獄為落實“治本安全觀”打出的“第二板斧”。
                                                            2017年11月,根據多數65歲以上老年犯沒有經濟來源、日常生活境況較為窘迫的實際情況,結合國家對老年人關懷的有關政策,包頭監獄黨委研究決定,為他們每人每月發放六十元的老年津貼費用。
                                                            監獄內無匯款、無信件、無親屬接見的“三無”服刑人員,是情緒最容易波動的服刑對象,也是包頭監獄重點關心的服刑對象。包頭監獄會定期舉辦座談,在節日期間送上慰問,每月發放生活用品,讓他們從“三無”變為了“三有”,即有民警的掛念、有監獄大家庭的溫暖、有改過自新的機會。對于家庭特困服刑人員,包頭監獄建立了幫扶救助機制,給予一定的困難救助補貼。2017年全年,包頭監獄200多名“三無”服刑人員領到了40000余元的生活用品資金。
                                                            高墻內外無縫對接直擊社會安全隱患

                                                            為了向社會輸出“合格產品”,確保刑滿釋放人員盡快融入社會,消除社會安全隱患,包頭監獄在提高服刑人員教育改造質量的同時,加強了對服刑人員的職業技術教育,希望通過及時有效的職業培訓,幫助刑滿釋放人員實現高墻內外的“無縫對接”。

                                                            教育改造科科長李令豐介紹,包頭監獄的職業教育分為長期教育和短期教育兩種。長期教育指的是為期三年的職業技能學歷教育,囊括了服裝設計、計算機技能、機電維修等專業。短期教育一般為期兩個月,多以培訓班的形式舉行,側重社會需求量大的專業,如電工、電焊、物流、烹飪等專業。包頭監獄根據服刑人員的學習情況,為他們謀求相應的工作崗位。

                                                            目前,包頭監獄已經聯合包頭市司法局、包頭市錦通駕駛員培訓學校有限責任公司成立了包頭籍刑釋人員安置幫教基地,并開展了汽車維修、汽車駕駛等職業技能培訓。包頭籍刑釋人員在這里學習駕駛技術、考取駕駛執照等,費用減免50%,已取得駕駛證的獄內服刑人員還可以在這里辦理駕駛證件到期審驗更換等相關工作。

                                                            下一步,監獄還將結合服刑人員刑滿釋放之后再就業的長遠發展需求,聯合更多社會資源開展聯合辦學,開設門類更加豐富、實用性更強的就業技能培訓科目,為刑釋人員順利再就業提供保障。這是包頭監獄為落實“治本安全觀”打出的“第三板斧”。

                                                        責任編輯:柳青
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